分享過去自我定位的心路歷程

一九六二開始工作，受雇於一家日資旅行社，在香港中環上班。老闆是美國歸僑，八面威風，英文了不起。我是會計部的小職員，擔任簿記工作，地位僅勝於練習生（office boy)。上司是山東人，曾留學日本，有個日本老婆，英文不見得比我強。他花費在招待日本遊客的時間比留在辦公室多很多，月底結賬的工作由我負責，獨立處理會計部的運作，也成為我份內的事。 當年香港是購物天堂，導遊是旅行社收入最高的雇員，因為可向商店收取回佣。我一直想轉職做導遊，但老闆不同意。我對會計工作也開始日久生厭，打算轉換環境，終於兩年後，轉到一家美國跨國公司，擔任會計助理。薪金多了，但工作性質大同小異。 我一直留在美國公司工作，得到老闆的賞識，在會計主任離職之後，空缺由我填補，並遣送我到倫敦及波士頓接受培訓。這次出國使我眼界大開，和波士頓總公司很多職員有近距離的接觸，了解企業的結構及權力分配。所有重要職位都是由營銷部門（Marketing)的成員獨佔，會計部只是為他們服務。 回國後，我開始質疑自己的職業前景，必須作出決定。終於鼓起勇氣，向老闆辭職。老闆感到極度失望，而我也冒著極大的風險，轉到一家澳洲人獨資的貿易公司，擔任推銷員。薪金少了一半，以這個代價換取經驗，為自己創造機會。當年我已經是兩個孩子的父親，如果我的決定是錯誤的話，他們也是受害者之一。我這樣果斷，是背後得到妻子的諒解與支持。 擔任營銷工作非常適合我，半年之後，我賺取的佣金足以彌補薪水的損失，從此自信心大增。在貿易公司認識了英國公司的遠東代表，他們準備成立分銷部門，向製衣廠供應領襯布。我被邀請加盟，擔任主管。這是我晉升管理層的開始，當年我只有三十三歲，有點高處不勝寒的感覺。 好景不常，三年後，英國人將業務出售給日本公司，我堅決不留任。殊不知，天無絕人之路，一扇門對你關上了，另一扇門會為你打開。一家加拿大跨國公司，認為中國市場充滿商機，準備在香港擴展業務，然後進軍大陸。當時我在領襯布行業內已經建立起一些名氣，受到關注，在一輪篩選之後，我將其他對手壓倒，成為加拿大公司遠東地區的主管，一直工作到退休。 我只受過中學教育，出身低微，但從不自暴自棄，一直關心自己的前途，為自己定下目標，朝著目標邁進。香港打工仔，為了增加收入，喜歡兼職。我認為金錢比不上時間的重要，我從不考慮兼職，工餘就爭取機會學習，增強自己的競爭力。數十年如一日，沒有停下來。知識就是力量，經驗就是財富。兩者兼得，所向無敵。 最後我想說的是有關移民加拿大所作出的各種考慮。移民前，由於職務上的需要，每年港加兩地最少往返兩次，對加拿大認識比較深。總公司的高層多是英裔的主流，側聞法裔雇員受到歧視，被邊緣化，這引起我的戒心。我對加拿大的就業機會，沒有過多的憧憬。一直盤算什麼才是最適當的時機，什麼準備工夫才算充分。結果認定身邊必須具備足夠的儲蓄，使到以後生活無憂，才可移民加拿大。很多朋友抱怨，來到加拿大之後，工作經驗立即貶值，駕輕就熟的工作何需加拿大經驗？入職之後，發覺晉升機會受到重重障礙。在心灰意冷之下，萌生回流之打算。我因為早有心裡準備，就少了這些煩惱。香港的公平競爭，來到加拿大就失去了。 2026/10/8 黃啟樟